Comité de gestión técnica del coronavirus



   Esta rueda de prensa se ha llevado a cabo el martes 31 de marzo de 2020, desde el palacio de la Moncloa, a las 12:03 del medio día en Madrid. Esta rueda de prensa se transmite diariamente de manera telemática y corresponde a la actualización diaria sobre la situación del coronavirus en España.


   En esta rueda de prensa los periodistas se ven obligados a hacer preguntas telepáticamente mediante la aplicación de WhatsApp, esto debido a las medidas de protección que se han tomado ante la gran posibilidad de contagio del coronavirus. La rueda de prensa tiene un periodista presentador, que hace las preguntas a los diferentes representantes del gobierno presentes.

Los presentes en esta rueda de prensa son:

·      María José sierra, jefa del Área del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias.
·      María José Rallo, Secretaria General de Transporte.
·      Miguel Villarroya, General y jefe del Estado Mayor de la Defensa.
·      José Ángel González, Director Operativo de la Policía Nacional.
·      José Manuel Santiago Marín, General y jefe del Estado Mayor de la Guardia Civil.
·      Fernando Simón, director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias. Este a participado telemáticamente, ya que se encuentra en cuarentena.

   Los mencionados anteriormente son los portavoces del gobierno para declarar e informar ante los medios de comunicación los avances y novedades sobre la emergencia sanitaria que se vive en el país. En las preguntas han participado medios de comunicación como La Cope, The Huffington Post, Radio Nacional, 20 Minutos, El Independiente, La Voz de Galicia, EFE, Servimedia, IM Farmacias, Diario 16. No se hizo uso de ningún elemento grafico o audiovisual más allá de la ­participación del director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias, Fernando Simón, que se hizo mediante video llamada.

   Esta rueda de prensa es transmitida en televisión nacional y a través de todos los medios de comunicación, que quieran actualizar a sus usuarios sobre desarrollo de la situación, ya que esta es la única rueda de prensa oficial en la que el gobierno actualiza las cifras de infectados. También, se transmite en directo por YouTube, en las cuentas de diferentes medios como lo son La Vanguardia, RTVE Noticias o la Cadena SER. 

Comunicación en situaciones de riesgos




   En estos momentos de crisis, ante la amenaza mundial del coronavirus, los periodistas y comunicadores tenemos un papel muy importante en la comunicación de esta situación. Somos una pieza clave ante la desinformación, para mantener al público informado de la realidad de la situación y también jugamos un papel clave en el control del miedo que la población pueda llegar a sentir ante información que pueda alarmar y desestabilizar aun mas la situación. 

   En estas situaciones debemos informar de manera precisa sobre los riesgos que existe y así hacer entender a todos los que nos escuchan. Tenemos que ser transparente en la información que ofrecemos para no perder la credibilidad ya que esta la podemos perder muy rápido y tardar mucho en recuperar. Los medios de información online como las redes sociales, juegan un papel muy importante en estos momentos, ya que estos son los más vulnerables a la información falsa o bulos, por lo que para muchos usuarios es muy importante tener comunicadores que verifiquen o den información de confianza en las distintas plataformas.

   Con respecto a la comunicación de riesgo, hay cuatro principios claves de comunicación que necesitamos para entender que son los riesgos y como podemos hacerles frente a estos.

   El primero de ellos es que las percepciones son tan importantes como los hechos, hay que entender las percepciones de nuestros clientes. Para nosotros las percepciones son tan solidad como los hechos.

   El segundo es, que el objetivo de nuestra gestión es reducir los riesgos para nuestros públicos, no reducir la percepción. No queremos tratar de la las personas estén menos preocupadas, sino que se sientan más protegidas.

   Por tercero tenemos que, lo que queremos es que la percepción del cliente corresponda con la realidad, para que no se este mas o menos preocupadas por el riesgo del momento.

   Por ultimo y cuarto principio, tenemos que tener en cuenta que en las empresas tenemos que estar preocupados por los públicos internos, nuestros empleados y equipos técnicos. 

   Los riesgos son amenazas que provocan miedo y dependiendo del nivel de miedo que se cause las emociones o reacciones pueden ser más o menos fuertes, los riesgos son percibidos por fenómenos subjetivos. Existen otros factores en la percepción del riesgo como la edad, la educación y la responsabilidad, mientras más joven y menos educado los riesgos son tomados menos en cuenta. Cuando nos relacionamos con las personas, tenemos que tener en cuenta que hay muchas cosas de estas que no sabemos, por lo que tenemos prepararnos para reacciones no esperadas y poder responder empáticamente y con paciencia a los casos y así poder mantener la calma.

 Saber cuales son los factores de riesgos nos ayudara mucho a tener una buena comunicación en situación de riesgo. Cuanto más familiarizados estamos con ese riesgo, pensamos que es una amenaza menor y cuando más sentimos que lo controlamos, sentimos menos la presión de este. Por esto, tenemos que dar instrumentos a nuestros stakeholders o clientes para que estos puedan familiarizarse y entender mejor el riesgo. 

   La comunicación de riesgo, podemos pensar que es algo del pasado, pero esa no es el caso, a nuestros públicos les interesa saber lo que viene, lo que depara el futuro y que nosotros podemos dar todos los datos que se necesitan para saber que puede pasar.

Para esto hay ciertas recomendaciones como: 

-       Planear escenarios: con estos podemos plantear el diagnostico, el problema y como lo vamos a tratar. Comunicar con escenarios nos permite comunicar cual va ser el futuro.

  Uno de los enemigos en estas situaciones de riesgo es la distracción y la falta de atención, hay personas que suelen estar muy distraídos por lo que podemos esperar que nos hagan muchas veces las mismas preguntas. Para esto podemos utilizar un lenguaje claro, directo, informal, huyendo de la jerga jurídica, medica o científica. Podemos usar ejemplos, gráficos, canales bidireccionales como las redes.


   Esta información puede ser consultada y ampliada en el video de IESE Business School sobre la comunicación en situaciones de riesgo: recomendaciones para la dirección que pueden ver a continuación.


Entrevista a Alejandro Casado, desarrollador de software de NextPlayer

   
   Mantener una buena comunicación interna entre el personal y los diferentes cargos de una empresa, es esencial para poder aumentar la organización, productividad, adaptación de nuevos empleados, reducir efectos de una crisis y evitar la rotación constante de personas y aumentar su tiempo de permanencia en la empresa.

   En esta entrada de hoy, podrán leer una entrevista en la que Alejandro Casado Benito, actualmente empleado y desarrollador de software de la empresa NextPlayer en Madrid, que cuenta actualmente con 16 empleados. Nos cuenta como es su entorno de comunicación en la empresa.

   NextPlayer actualmente es la empresa de desarrollo de software para aplicaciones móviles líder en el mercado, es una empresa en rápido crecimiento en el área de Video Streaming y más de 300 compañías globales, incluidas HBO, Sky, Turner y American Airlines integran sus soluciones. Actualmente tienen sedes en Madrid, España y en seoul, Corea del Sur.

   En relación con la comunicación descendente, que consistiría en la comunicación que puedan tener los empleados de una empresa con sus superiores o jefes. Alejandro nos comenta que la comunicación entre el y su jefe, suele ser muy constante y fluida, la mayoría del tiempo esta comunicación es manera personal, cara a cara, ya que en la empresa se comparte el espacio de trabajo con el jefe. 

   Esto me ha llevado a preguntarle: ¿Qué pasa en los momentos que tu jefe no se encuentra en la oficina? A lo que respondió, “si no se encuentra en la oficina el contacto se suele hacer a través de correo electrónico y si es muy urgente, mediante (Hongouts) una plataforma de google que permite la notificación instantánea”.

   En relación con la comunicación ascendente que debería tener una empresa con sus empleados, nos comenta que esta es muy simple ya que suele ser mediante correo electrónico. Hay un correo electrónico en común para todos los empleados en el que se les informa mediante la secretaría de manera clara, si hay alguna reunión o algún evento, también el jefe si necesita comunicarles algo urgente suele enviar correos y les llega a todos los empleados. Le he preguntado también sobre el caso de entrevistas de trabajo, ¿Cómo la empresa suele comunicarse con los entrevistados? A los que respondió “no puedo decirte porque no tengo constancia de como se lleva a cabo en estos momentos”.

   Por ultimo, también se le preguntó sobre la comunicación horizontal o la comunicación entre él y sus compañeros de trabajos, ¿Cómo se lleva a cabo? ¿Mediante que plataformas? Contesto que también suele ser muy simple, ya que trabajan todos en una oficina muy pequeña, suelen comunicarse a diario cara a cara, mediante “Hongouts” y en cualquier otro caso por correo electrónico. También comento que al ser una empresa con una oficina pequeña y al poder hablar y comunicarse tan fácil cara a cara, todos participan en iniciativas propias de ayuda entre ellos, si alguno lo necesita. 

   En estos días en los que la mayoría de España se encuentra en cuarentena por la pandemia del coronavirus, también quise preguntarle: ¿Cómo estás haciendo para trabajar? “En mi oficina estamos en un periodo de teletrabajo”, contestó. Nos comunicamos mediante una plataforma llamada “Slack” en la que pueden hacer video llamadas grupales a diario para planear las tareas a realizar, puntualizó.

El primer iPhone y su aporte a la comunicación





   El mundo de los teléfonos móviles y la comunicación ha cambiado drásticamente durante las últimas décadas, pasamos de los grandes aparatos que usábamos para comunicarnos a aparatos cada vez más compactos y sofisticados, que pueden realizar más tareas y facilitarnos cada día un poco más la vida.

   Apple y su antiguo CEO, Steve Jobs han sido de gran importancia en estos cambios. El 9 de enero de 2007 Steve Jobs dio a conocer un nuevo producto que cambiaría la manera de ver los teléfonos móviles y a su vez la forma de comunicarnos. En el "Keynote" o presentación de ese día en San Francisco (EE.UU.) se presentó el nuevo teléfono móvil iPhone.

   Este nuevo dispositivo no solo serviría para llamar o comunicarnos por mensajes, también se incorporaría en él las funciones de su famoso producto, del que ya habían vendido cientos de millones de unidades, el iPod, un reproductor de música y la posibilidad de navegar por internet como si de un ordenador estuviéramos hablando.




   Los móviles que ya existían en ese momento ya poseían todas estas posibilidades, pero no de la forma en la que el nuevo iPhone las presentaba. Este contaba con una pantalla táctil de 3.5 pulgadas que ocupaba la mayor parte frontal del teléfono, tal y como lo vemos hoy en día en los móviles más sofisticados.

   Entre las características que revolucionaron el mundo de la comunicación con los teléfonos móviles, se puede encontrar el “multitasking” o “multitarea”, que consistía en poder disfrutar de varias aplicaciones a la misma vez. Mientras hablabas por teléfono podías recibir más de una llamada, pausar una para recibir otra, o juntar las tres llamadas a la vez para hacer una llamada conferencia. También, al mismo tiempo en el que hablabas por teléfono podías utilizar otras aplicaciones como correo electrónico, mensajes u otras más.

   Otra de las más grandes características con las que el iPhone contaba e innovaba era la desaparición de el teclado, el teclado ya no era visible en la arquitectura o diseño exterior del dispositivo, este aparecía y desaparecía de la pantalla cuando lo necesitabas, al igual que ya no necesitabas de un "Stylus" lápiz que se usaba para poder interactuar con la pantalla táctil, podías usar tus dedos, nada más fácil que eso.

   Todo esto fue un gran avance en el mundo de la comunicación y a partir de ese momento un punto de partida para que muchas empresas de comunicación y tecnología empezaran a replantearse el futuro de sus dispositivos.

Apple, una de las mejores empresas para trabajar



   Apple es una de las empresas que se encuentra en el top 5 del ranking de empresas del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa Merco. A continuación, estaremos analizando la visión, misión y valores de esta empresa, su historia, lo que hace actualmente y su proyecto de futuro. Investigaremos sobre su imagen, marcar, cultura y comportamiento corporativo. Al igual que mostraremos el perfil del líder de Apple y explicaremos como está realizado el ranking Merco.

   Es una empresa estadounidense fundada en 1976 por Steve Jobs, Steve Wozniak y Ronald Wayne, que diseña y produce equipos electrónicos, software y servicios en línea. Su sede principal está ubicada en el Apple Park, en Cupertino (California, Estados Unidos) y la sede europea en la ciudad de Cork en Irlanda. En 2014 la empresa tenía más de 408 tiendas propias en nueve países y para el 2017 empleaba a unas 123.000 personas.

   Esta empresa comenzó principalmente creando y vendiendo ordenadores y al pasar de sus años fue creando nuevos productos. Entre sus productos podemos encontrar el teléfono inteligente iPhone, la tableta iPad, el ordenador personal Mac, el reproductor portátil iPod, el reloj inteligente Apple Watch y el reproductor de televisión Apple TV.

MISIÓN

   Apple intenta ofrecer la mejor experiencia de informática personal a estudiantes, educadores, profesionales creativos y consumidores de todo el mundo a través de sus innovadoras soluciones de hardware, software e Internet. Además de promover estilos de vida saludables, así como seguir capacitándose para renovar la empresa constantemente.
Ser una empresa de concursos y sorteos de excelencia competitiva mundialmente, por sus productos de alta calidad y confiabilidad. 

VISIÓN

   Como visión; ser considerados por sus clientes y aliados estratégicos como una opción viable que ofrece soluciones y servicios basados principalmente en la innovación, tecnología avanzada, servicio y calidad que supere sus expectativas, además de la creatividad que poseen a la hora de crear nuevos productos distinguiéndose de la competencia, de manera que su valor añadido sea único.

VALORES

Como valores podemos destacar:

La accesibilidad: Desde la página web oficial de Apple aseguran que los dispositivos Apple te permiten escribir un SMS o un email sin mirar la pantalla. Y hasta hacer un Selfie de grupo perfecto con solo oír cuantas caras salen. Puede parecer magia, pero es una cuestión de diseño.

Medio ambiente: igualmente afirman desde su web que, cada dispositivo se evalúa en función de su impacto en nuestra huella de carbono y de lo sostenibles y seguros que sean los materiales con los que está fabricado. Al igual que, la innovación de los productos Apple no se limita a sus prestaciones, también abarca los materiales y procesos empleados en su fabricación. A su vez afirman que, en muchos sentidos, los productos más avanzados son los que tienen el menor impacto medioambiental.

Privacidad: Para Apple, la privacidad es un derecho fundamental. Y también es uno de sus valores principales. Sus dispositivos te acompañan en muchas de las experiencias que vives, y debes poder decidir qué compartes y con quién. Apple diseña sus productos para proteger la privacidad del usuario y darle el control de su información. La tarea no les he siempre sencilla, pero es el tipo de innovación que ellos quieren.

Responsabilidad de proveedores: Apple asegura que, les importa mucho las personas que fabrican sus productos. Y el planeta que todos compartimos. Por eso, se exigen a ellos mismos y a sus proveedores los más altos estándares: quieren asegurarse de que se trata a todo el mundo con respeto y dignidad. Además, hacen publico todo su trabajo para que otros puedan seguir su ejemplo.

   Actualmente Apple ha presentado proyectos como Apple Card, Apple News, Apple Arcade y Apple TV+, para así transformarse también en una empresa de servicios.

   Apple asegura que las tecnologías móviles ocupan un lugar cada vez más importante en el mundo empresarial. Por eso crean productos que ofrecen a sus empleados todo lo que necesitan para tomar mejores decisiones, dondequiera que estén. También, se asocian con algunas de las compañías líderes mundiales en servicios empresariales para que todos sus empleados puedan sacarle el máximo provecho al iPhone, iPad y a las Mac.

Tim Cook o Timothy Donald Cook


   Tim Cook es un empresario, informático teórico e ingeniero de 59 años, nacido el 24 de agosto de 2011 en Alabama, Estados Unidos. Es el actual director ejecutivo de Apple Inc. Ocupa este cargo desde agosto de 2011 en sustitución de Steve Jobs, que se encontraba en tratamiento médico. También forma parte de la mesa ejecutiva de ña compañía Nike.

   Inicio su carrera trabajando en IBM durante 12 años y posteriormente en la empresa COMPAQ, donde estuvo 6 meses, hasta que fue contratado por Steve Jobs para incorporarse a Apple. En marzo de 1998 ocupó el cargo de segundo para Operaciones Mundiales.

   Entre el 2000 y 2002, comenzó a actuar como vicepresidente senior para Operaciones Mundiales, Ventas, Servicio y Postventa. De 2002 a 2005 los puestos de Vicepresidente Ejecutivo para Ventas Internacionales y Operaciones. En 2004 actuó como director ejecutivo de Apple durante dos meses, mientras Steve Jobs se recuperaba de una cirugía y se repitió en 2009 mientras Jobs se ausentaba por tratamiento médico.

   Finalmente, el 24 de agosto de 2011, Steve Jobs propone a Cook a la junta directiva de Apple, como su sucesor. Ya que Jobs se retiraba de su puesto de director ejecutivo de Apple por motivos de salud.

El ranking Merco

   Es uno de los monitores de referencia en el mundo. Se trata de un instrumento de evaluación reputacional lanzado en el año 2000, basado en una metodología multitakeholder compuesta por seis evaluaciones y veintiocho fuentes de información. Se trata del primer monitor auditado del mundo, pues el seguimiento y verificación de su proceso de elaboración y resultados es objeto de una revisión independiente por parte de KPMG, según la norma ISAE 3000, que publica su dictamen para cada edición.



















Acciones de comunicación de empresas de tecnologías


En este post mostraremos diferentes acciones de comunicación que usan las empresas de tecnologías para dar publicidad y reconocimiento a sus productos y marcas. Las empresas de tecnologías actualmente tienen un lugar muy importante en los diferentes tipos de publicidad, ya que estas compiten fuertemente unas a las otras.

Televisión 

La primera acción que mostraremos es un anuncio de televisión de la empresa Apple que saco al aire en televisión para dar a conocer y promocionar el iPhone 5s cuando salió al mercado.



Radio 

Como segundo ejemplo tenemos a Movistar anunciando y dando a conocer su chat exclusivo de Movistar, utilizando un spot de radio. 




Diarios 

En este otro ejemplo podemos ver un anuncio que se publica en Eldiario.es como publicidad de la marca de tecnología Kingston, en donde muestra sus nuevos pendrives. 



Revistas

Este cuarto ejemplo muestra, una publicidad de Lenovo donde invita a que pruebes su nuevo portátil YOGAc940, para que te sorprendas.



Exterior de acción en espacio abierto

Podemos ver como Apple pintó la fachada de un edificio de las vegas, para hacer publicidad de su nuevo iPhone en el año 2018. Podríamos decir que la publicidad va dirigida a esas personas que se preocupan por la seguridad de los datos de su teléfono por la frase que muestra: “Lo que pasa en tu IPhone se queda en tu IPhone”. 





Exterior de acción en espacio cerrado

En este ejemplo, vemos como Samsung ha hecho publicidad del Samsung S8 en la escalera mecánica de un centro comercial.




Internet

Este sería un típico anuncio de internet en donde, otra vez vemos a Samsung hacer publicidad, anunciando sus nuevos teléfonos Galaxy S20, S20+, S20 Ultra 5G. Este tipo de publicidad cada vez son más comunes en todo el internet. 




Redes sociales

Por último, tenemos esta publicidad de Apple en Twitter, dando a conocer lo fácil que puede ser la edición de fotos en sus IPads. También, es cada vez mas frecuente este tipo de publicidades en redes sociales.



















Campañas de comunicación


Existen grandes empresas de moda que constantemente durante el año, crean campañas de comunicación para poder dar a conocer aun más la marca y los productos que estas ofrecen. Muchas de estas campañas, en su mayoría audiovisuales, van dirigidas a producir emociones para poder lograr captar al espectador y así hacer que este confié y compre productos de esta marca, otras van dirigidas a diferentes grupos o nichos de mercado que buscan cierto tipo de productos y que ellas los ofrecen. A continuación, veremos 3 ejemplos.

La primera campaña se usan acciones publicitarias con las que la empresa trata de crear emociones al público en general. Se trata de una publicidad de la empresa de moda H&M. Es una publicidad de navidad que invita a todos a disfrutar los momentos intermedios de nuestro día a día. Esta publicidad fue mostrada al público mediante un video en YouTube y las redes sociales de la empresa.




En la segunda campaña se usan acciones de relaciones públicas, en donde la publicidad va dirigida a un grupo determinado de compradores, como pasa en la siguiente publicidad de H&M, donde se asocian con la artista y cantante Ariana Grande para vender su línea de mercancía de su ultimo álbum Thank U next. Esta campaña es meramente digital, se puede encontrar información de ella en la misma web de la empresa y en sus redes sociales.


En la tercera campaña se usan acciones de promoción con las que H&M trata de informar a los clientes de las rebajas y descuentos que pueden conseguir si compran en la tienda, este tipo de publicidad se pueden encontrar, tanto en la misma pagina web de la empresa o en carteles de todas las tiendas físicas.